Što činivašu organizaciju posebnom?

BEHAVE VAM POMAŽE (1) IDENTIFICIRATI ISTINU

Iščitavamo sve što vašu organizaciju čini posebnom. I to na svim njenim razinama: povijest i reputacija, kultura i kompetencije, proizvodi i promocija, rezultati i vizija.

(2) PREPOZNATI PRILIKU

I klijenti i zaposlenici uvijek će trebati nešto novo i nešto bolje. Zato otkrivamo kako na tu potrebu ljudske prirode odgovoriti sa onim što vaša organizacija je — ili može postati.

(3) FOKUSIRATI SE NA POBJEDE

Fokusiramo se na strateške inovacije u iskustvu, dizajnu i komunikaciji kako bismo promjenom ponašanja ljudi dostavili održivu prednost (najčešće kroz sjajni i specifični CX i EX).

BIHEVIORALNA EKONOMIJA — NAŠ TAJNI UMAK

Svaki posao može se svesti na ponašanja. I zato s vama radimo na poboljšanju poslovanja kroz promjenu ponašanja — zaposlenika i korisnika.

ŠTO MOŽEMO UČINITI ZA VAS

Oblikovati strategiju

organizacijska svrha i smjer
organizacijska kultura i klima
inovacija u proizvodu ili usluzi
iskustvena strategija (CX i EX)
bihevioralna strategija

Primjeniti psihologiju

uvidi u korisnike i zaposlenike
rast prodaje i zadovoljstva (NPS)
programi razvoja zaposlenika
bihevioralni dizajn i copywriting
treninzi poslovne psihologije

Implementirati tehnologiju

9.4

milijuna ljudi analizirano

515

projekata realizirano

152

edukacije održane

#1 CX PROJEKT NA SVIJETU

CX NETWORK AWARD • London, 2020.
PROJEKT • Psihologija komunikacije za odjel korisničke podrške
REZULTATI • 22% manje prigovora • 93% zadovoljnih korisnika • 91% zadovoljnih agenta
KLIJENT • Hrvatski Telekom d.d.

MIT+WEF

prepoznali naše inovatore i psihologe

NAŠ PRISTUP INSPIRIRAN VELIKANIMA

“Nikada ne delegirajte razumijevanje.”

Charles Eames, industrijski dizajner

Nećemo. Jer dok ne postignemo dubinsko razumijevanje vaših poslovnih, strateških i ljudskih prilika i problema, ne dolazimo vam s prijedlozima. Nikada ne opterećujemo klijente sa stotinama generičkih prijedloga, nego dolazimo s jednim rješenjem baziranom na dubinskom razumijevanju.

“Promjena perspektive vrijedi 80 IQ bodova.”

Alan Kay, računalni znanstvenik

Ono najočitije često je najbitnije. A upravo se to najočitije najčešće i previdi kada konzultanti na vašu poslovnu situaciju gledaju s nekoliko (generičkih) strateških alata. Zato smo mi i kroz akademsko i poduzetničko iskustvo oštrili vještinu gledanja na poslovnu situaciju iz više perspektiva — sve dok nam se ne otkrije originalni uvid kojeg možemo oblikovati u najbolje rješenje.

“Sve treba učiniti maksimalno jednostavnim, ali ne i jednostavnijim od toga.”

Albert Einstein, teorijski fizičar

Ovo nam je misao vodilja. Radimo na rješenjima koja su jasna, jednostavna i provodljiva — do one mjere kada jednostavnost ne smanjuje njihovu učinkovitost.

NAŠI DRAGI KLIJENTI I PARTNERI

FINANCIJSKA INDUSTRIJA	HR	SVIJET
Privredna banka Zagreb
Hrvatska poštanska banka
Raiffeisen bank (Hrvatska, Austrija)
Vichy
L’oreal
bspin
Tvin
Unconditional
Zoo City
Otp (Crna Gora)
Nova ljubljanska banka (Slovenija)
A1
Hrvatski telekom
Greyp
bank99
Croatia Osiguranje
Vinarija Starigrad
Foodie
A2 dental
Bosch
Libusoft

banking service

Foodie
A2 dental
Bosch
Libusoft

“Behave nas je stavio u jedinstvenu poziciju na austrijskom tržištu.” — Martin Thomas, CEO, bank99

“U eri ekonomije iskustva, Behave uvodi revoluciju u pristupanju iskustvu korisnika.” — Tin Kadoić, Dizajn menadžer, Instagram

“Bez vas ne bi uspjeli promijeniti internu kulturu i ostvariti YOY tržišni rast od 30%.” — Edvard Varda, CEO, Zoo City

NOVA EDUKACIJA — AKTIVNA PSIHOLOGIJA

Pogledajte naš novi psihološko-poslovni program — “Aktivna psihologija”

Promijenite korporativnu kulturu učeći zaposlenike aktivnom slušanju, pisanju i prezentiranju — s empatijom i utjecajem.

Naš novi program sastoji se od tri kratke interaktivne radionice (u trajanju od 2 do 4 sata), a pune su savjeta, primjera i inspiracije.

4,8 od 5 (ocjena u 11 zemalja).

Uskoro izlazi naš novi psihološko-praktični program — “Psihologija promjene”

U stalno promjenjivom svijetu, vaš urođeni kapacitet za promjenu pretvaramo u kompetenciju donošenja pozitivne promjene.

Program se sastoji od tri kratke interaktivne radionice (od 2 do 4 sata trajanja) koje nas uče kako ostvariti unutarnju promjenu, kako dovesti promjenu unutar organizacije te kako utjecati na tržište.

o nama

Svako poslovanje može se svesti na dvije liste: jednu sa ponašanjima za koje bi htjeli da ih ljudi rade više i drugu sa ponašanja za koje bi htjeli da ljudi rade manje. To vrijedi i za ponašanja klijenata i zaposlenika. Ako želite poboljšati poslovanje preko utjecaja na ponašanje ljudi, unutar smislenog strateškog okvira, Behave vam može pomoći u tome.

Osnivač Behave-a, psiholog Boris Šurija, prepoznat je kao jedan od europskih top talenata u primjenjenoj psihologiji. Nominiran je za Top 35 europskih inovatora ispod 35 godina od strane MIT-a (2017.), sudionik je Svjetskog ekonomskog foruma u Davosu (2015.), a dodatno se educirao iz područja bihevioralne ekonomije kroz suradnje s institutom Max Planck u Berlinu (2010.).

Otvorenog smo uma

Stalno tražimo ambiciozne psihologe, tehnologe, analitičare i dizajnere koji žele ostvariti veliki utjecaj na svijet oko sebe. Ako se prepoznaješ u tome, rado bi te upoznali. Sljedeći korak?

Pošalji nam svoj životopis i/ili portfelj.

Svi mi ponekadtrebamo poguranac.

Pogotovo kada uvodimo promjenu unutar organizacije ili
proizvod na tržište. Srećom, zajedno smo jači.

I zato imate nas.